Kembali ke portfolio
Web Application Januari 2024

Sistem Informasi Kuesioner Evaluasi Perilaku Kerja Ber-AKHLAK (Metode 360 Derajat) ASN Pemprov Sumut

Pengembangan platform kuesioner evaluasi perilaku ASN berbasis core values Ber-AKHLAK dengan metode Penilaian 360 Derajat (Atasan, Bawahan, dan Teman Sejawat se-unit kerja) di lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Hasil evaluasi digunakan sebagai komponen penilaian perilaku kerja dalam perhitungan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP).

Sistem Informasi Kuesioner Evaluasi Perilaku Kerja Ber-AKHLAK (Metode 360 Derajat) ASN Pemprov Sumut

Overview

dikembangkan sejak tahun 2024 untuk mengukur indikator perilaku kerja Aparatur Sipil Negara secara obyektif berdasarkan Core Values Ber-AKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Sistem ini menerapkan mekanisme penilaian 360 derajat yang mengintegrasikan persepsi dari Atasan Langsung, Bawahan, dan Teman Sejawat sesuai struktur unit kerja.

Problem

Sebelumnya, penilaian perilaku kerja ASN cenderung subjektif karena hanya dinilai dari satu arah (hanya oleh atasan langsung). Selain itu, pengolahan data kuesioner instrumen Ber-AKHLAK dan pemetaan hubungan penilai-terdinilai secara manual rawan ketidaksesuaian data unit kerja serta memperlambat kalkulasi nilai perilaku untuk TPP ASN.

Solution

Mengembangkan platform web kuesioner terintegrasi dengan fitur utama:

  1. Automated Peer & Hierarchy Generation: Sistem secara otomatis mendeteksi dan meng-generate relasi penilai berdasarkan hierarki struktur unit kerja (Atasan, Bawahan, dan Teman Sejawat se-unit kerja).

  2. 360-Degree Evaluation Engine: Mengimplementasikan instrumen pertanyaan Ber-AKHLAK multi-perspektif (360 derajat) untuk menjamin akurasi dan objektivitas hasil penilaian.

  3. TPP Score Integration: Mengkalkulasi bobot nilai perilaku secara otomatis dan mengintegrasikannya ke dalam komponen perhitungan TPP ASN Pemprov Sumut.

Fitur Utama

  • Otomatisasi Penjaringan Teman Sejawat & Hirarki: Auto-generate responden penilai (Atasan, Bawahan, dan Teman Sejawat) secara presisi berdasarkan struktur unit kerja ASN.
  • Instrumen Kuesioner Core Values Ber-AKHLAK: Bank soal dan kuesioner terstruktur berdasarkan indikator perilaku Ber-AKHLAK.
  • Evaluasi Perilaku 360 Derajat: Penilaian komprehensif gabungan dari persepsi Atasan, Rekan Kerja, dan Subordinat.
  • Kalkulasi & Rekapitulasi Nilai Perilaku TPP: Otomatisasi pembobotan skor perilaku kerja yang langsung terhubung ke komponen TPP.
  • Monitoring Progress & Dashboard Admin: Panel pemantauan keterisian kuesioner per unit kerja/OPD secara real-time.

Hasil

Sejak diimplementasikan mulai tahun 2024, platform ini berhasil meningkatkan objektivitas dan transparansi evaluasi perilaku kerja ASN di seluruh OPD Pemprov Sumut. Otomatisasi pemetaan penilai dan kalkulasi skor menghilangkan human error serta mempercepat proses rekapitulasi nilai perilaku kerja untuk kebutuhan TPP secara real-time.

Punya rencana project yang ingin dibangun?

Ceritakan kebutuhannya. Saya bantu petakan alur kerja, ruang lingkup, dan tahapan pengerjaannya.

Hubungi Saya